PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA POLISI REPUBLIK INDONESIA DI KEPOLISIAN RESOR SLEMAN

Oki Isnaeni, Maharani (2013) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA POLISI REPUBLIK INDONESIA DI KEPOLISIAN RESOR SLEMAN. S1 thesis, Fakultas Ilmu Sosial.

[img]
Preview
Text
1. Halaman Depan.pdf

Download (874kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. Abstrak Skripsi.pdf

Download (50kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. BAB II.pdf

Download (193kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. BAB I.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. BAB I.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. BAB III.pdf

Download (297kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB IV.pdf

Download (476kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB V.pdf

Download (109kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi tehadap kinerja POLRI di Kepolisian Resor Sleman, baik secara sendiri-sendiri maupun secara serentak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan yaitu ex-post facto. Variabel yang digunakan dalam penelitian adalah motivasi, kompensasi dan kinerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan jumlah sampel 220 POLRI. Subjek uji coba adalah sebanyak 30 orang POLRI di Kota Yogyakarta. Uji coba nstrument dilakukan untuk mengetahui validitas dan reliabilitas instrumen. Validitas instrument dihitung dengan menggunakan Analisis Korelasi Product Moment dan diperoleh 31 butir yang valid. Uji reliabilitas instrument dengan menggunakan Cronbach Alpha dan semua variabel memiliki reliabilitas tinggi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh yang kuat motivasi terhadap kinerja POLRI di Polres Sleman, (2) ada pengaruh yang kuat kompensasi terhadap kinerja POLRI di Polres Sleman, dan (3) ada pengaruh yang kuat motivasi dan kompensasi terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Admin Administrasi Negara FIS
Date Deposited: 20 May 2015 00:39
Last Modified: 29 Jan 2019 22:23
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/18699

Actions (login required)

View Item View Item