PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012

Widyawati, Dyah Permata (2017) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NILAI-NILAI SOSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI TENAGA PENDIDIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
3. Skripsi Full.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik pada mahasiswa Pendidikan Ekonomi FE UNY angkatan 2012, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitan ini merupakan penelitian asosiatif kausal dan juga merupakan penelitian sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Ekonomi FE UNY angkatan 2012 yang berjumlah 102 mahasiswa, dan seluruhnya dijadikan responden. Tenik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi 0,535; nilai t sebesar 1,753 dengan p=0,000. (2) Nilai-nilai sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi 0,244; nilai t sebesar 5,249 dengan p=0,016. (3) Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positf dan signifikan terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi 0,147; nilai t sebesar 2,474 dengan p=0,015. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan seluruh variabel bebas secara simultan terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik, dibuktikan dengan nilai F sebesar 15,555 dengan p=0,000. Koefisien determinasi sebesar 0,323 diartikan bahwa pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik 32,3% dipengaruhi oleh kompensasi finansil, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja, sedangkan, 67,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitan ini. Sumbangan efektif variabel kompensasi finansial 23,6%, nilai-nilai sosial 7,1%, dan pertimbangan pasar kerja sebesar 1,6%. Sumbangan relatif variabel kompensasi finansial 73%, nilai-nilai sosial 22%, dan pertimbangan pasar kerja sebesar 5%. Kata Kunci : Pemilihan Profesi Tenaga Pendidik, Kompensasi Finansial, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Pendidikan > Pendidikan Tinggi
Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Admin Pendidikan Ekonomi FE
Date Deposited: 17 Feb 2017 00:18
Last Modified: 30 Jan 2019 13:18
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/47138

Actions (login required)

View Item View Item