PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN

Alrisna Sita , Dewi (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
bab 1 -07104244063.pdf

Download (159Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 2 -07104244063.pdf

Download (254Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 5 -07104244063.pdf

Download (195Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
cover -07104244063.pdf

Download (452Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
lampiran -07104244063.pdf

Download (4Mb) | Preview

Abstract

Penelitian ini terdiri dari lima identifikasi masalah yang melatar belakangi tujuan dari penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, ada tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ada tidaknya pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi kabupaten Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri 1 Wedi yang berjumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yaitu penelitian populasi dengan mengambil seluruh populasi sebagai responden. Ada 3 (tiga) variabel dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerjadan kepuasan kerja. Dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui angket likert, adapun angket tersebut adalah angket motivasi kerja, angket disiplin kerja dan angket kepuasan kerja, dengan skor minimal 1 dan skor maksimal 4. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas diperoleh hasil yaitu motivasi kerja sebanyak 19 item, disiplin kerja sebanyak 19 item, dan kepuasan kerja sebanyak 33 item. Data yang diperoleh dari penelitian dianalisis dengan menggunakan metode analisis kuantitatif (persamaan regresi ganda, metode analisis deskriftif persentase dan metode koefisien determinasi). Hasil dari uji regresi ganda diperoleh R2 sebesar 0,313. Nilai koefisien determinasi sebesar 31,3% berarti variasi dari kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya sebesar 68,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja guru SMP Negeri 1 Wedi masih termasuk kategori sedang dan memiliki sumbangan parsial sebesar 25,9%. Sedangkan variabel disiplin kerja guru SMP Negeri 1 Wedi juga masih tergolong dalam kategori sedang, serta sumbangan parsial sebesar 5,3%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwabaik secara bersamasama maupun parsial terdapat pengaru positif antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi, walaupun belum mempunyai pengaruh secara maksimal. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects: Pendidikan > Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
Perpustakaan
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
Perpustakaan
Depositing User: Eprints Depositor
Date Deposited: 30 Jan 2013 07:49
Last Modified: 30 Jan 2013 07:49
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/9579

Actions (login required)

View Item View Item