Sajuni, Yustinus Doddie Martha (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
YustinuasDoddieMarthaSajuni_11408144031.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul, (3) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Bantul yang berjumlah 100 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (β) 0,203 (*p<0.05; p=0,047), dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,039*; (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (β) 0,219 (*p<0.05; p=0,03), dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,046*; (3) Lingkungan kerja (β) 0,227 (*p<0.05;p=0,023) dan motivasi kerja (β) 0,241 (*p<0.05; p=0,015) berpengaruh positif tehadap kinerja karyawan. Kontribusi lingkungan kerja dan motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Bantul sebesar (∆R2) 0,094*.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Admin Manajemen FE |
Date Deposited: | 19 Sep 2018 01:40 |
Last Modified: | 30 Jan 2019 17:08 |
URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59873 |
Actions (login required)
View Item |