PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN TINGKAT GAJI GURU TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PURWOREJO

Wahyu Fitri , Hapsari (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN TINGKAT GAJI GURU TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN PURWOREJO. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
COVER -08404241017.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1 -08404241017.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2 -08404241017.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 5 -08404241017.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN -08404241017.pdf

Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru (2) Pengaruh Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Tingkat Gaji Guru secara simultan terhadap Motivasi Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Purworejo. Penelitian ini termasuk penelitian expost facto dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di tiga SMA Negeri di Kabupaten Purworejo. Jumlah populasi sebesar 128 responden dan sampel yang digunakan adalah 92 responden dengan teknik Proportional Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode angket dan dokumentasi. Metode angket digunakan untuk mengumpulkan data variabel kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru, sedangkan dokumentasi digunakan untuk mencari data gaji guru dan jumlah guru SMA Negeri di Kabupaten Purworejo. Uji validitas dengan teknik analisis Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis data menggunakan uji normalitas, linearitas, dan multikolinearitas. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif sebesar 6%. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif sebesar 14%. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru dengan sumbangan efektif sebesar 20%. Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, tingkat gaji, motivasi kerja

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, tingkat gaji, motivasi kerja
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi
Perpustakaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi
Perpustakaan
Depositing User: Eprints
Date Deposited: 17 Dec 2012 06:43
Last Modified: 29 Jan 2019 17:53
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/9035

Actions (login required)

View Item View Item