PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA

Nesty , Widyaningsih (2012) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
cover -08404244031.pdf

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1 -08404244031.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 2 -08404244031.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 5 -08404244031.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
lampiran -08404244031.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, upah terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, pengalaman kerja, upah dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Duta Jepara bagian produksi yang berjumlah 743 orang. Besarnya sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah 25% dari jumlah populasi sehingga diperoleh 185 orang sebagai sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional random sampling. Teknik pengumpulan data berupa angket dan dokumentasi. Angket sebelum digunakan untuk penelitian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas instrumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif melalui perhitungan mean, median, modus, standar deviasi. Analisis regresi linear berganda dilakukan untuk menguji hipotesis. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan program SPSS version 17.00 for windows. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 4.605 dan nilai signifikansi 0.000, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2.061 dan nilai signifikansi 0.041, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2.595 dan nilai signifikansi sebesar 0.010, pengalaman kerja, upah dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan F hitung sebesar 13.366 dan nilai signifikansi sebesar 0.000. Kata kunci : pengalaman kerja, upah, disiplin kerja, produktivitas kerja

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: pengalaman kerja, upah, disiplin kerja, produktivitas kerja
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi
Perpustakaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi
Perpustakaan
Depositing User: Eprints
Date Deposited: 14 Dec 2012 01:11
Last Modified: 29 Jan 2019 17:49
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8919

Actions (login required)

View Item View Item