Nesty , Widyaningsih (2012) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.
|
Text
cover -08404244031.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
bab 1 -08404244031.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2 -08404244031.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
bab 5 -08404244031.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
lampiran -08404244031.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, upah terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, pengalaman kerja, upah dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Duta Jepara bagian produksi yang berjumlah 743 orang. Besarnya sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah 25% dari jumlah populasi sehingga diperoleh 185 orang sebagai sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional random sampling. Teknik pengumpulan data berupa angket dan dokumentasi. Angket sebelum digunakan untuk penelitian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas instrumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif melalui perhitungan mean, median, modus, standar deviasi. Analisis regresi linear berganda dilakukan untuk menguji hipotesis. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan program SPSS version 17.00 for windows. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 4.605 dan nilai signifikansi 0.000, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2.061 dan nilai signifikansi 0.041, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan t hitung sebesar 2.595 dan nilai signifikansi sebesar 0.010, pengalaman kerja, upah dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan F hitung sebesar 13.366 dan nilai signifikansi sebesar 0.000. Kata kunci : pengalaman kerja, upah, disiplin kerja, produktivitas kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengalaman kerja, upah, disiplin kerja, produktivitas kerja |
| Subjects: | Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi Perpustakaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Ekonomi Perpustakaan |
| Depositing User: | Eprints |
| Date Deposited: | 14 Dec 2012 01:11 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 17:49 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8919 |
Actions (login required)
 |
View Item |