PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN TOPENG DI DUSUN BOBUNG PUTAT PATUK KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Fitriyanto , Nugroho (2012) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KERAJINAN TOPENG DI DUSUN BOBUNG PUTAT PATUK KABUPATEN GUNUNGKIDUL. S1 thesis, UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text
COVER -08404244003.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1 -08404244003.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2 -08404244003.pdf

Download (334kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 5 -08404244003.pdf

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN -08404244003.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan topeng Bobung. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan topeng Bobung. (3) Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan topeng Bobung. (4) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan industri kerajinan topeng Bobung. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan industri kerajinan topeng Bobung sebanyak 79 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas, uji linieritas, uji homosedastisitas dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung sebesar 2,238 (p<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai thitung 3,377 (p<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 2,448 (P<0,05). Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai Fhitung sebesar 32,775 (P<0,05) dan nilai R2 sebesar 0,567. Kata kunci: Motivasi kerja, Disiplin kerja, Pengalaman kerja dan Produktivitas kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Disiplin kerja, Pengalaman kerja dan Produktivitas kerja
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi > Ekonomi
Perpustakaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Eprints
Date Deposited: 13 Dec 2012 02:10
Last Modified: 29 Jan 2019 17:46
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/8771

Actions (login required)

View Item View Item