Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta.

Kusnanto, Kusnanto and Sofyan, Herminarto (2024) Pengaruh Kompetensi Kerja, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Lulusan Pendidikan Vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta. S2 thesis, Sekolah Pascasarjana.

Text tesis_kusnanto_22702251034.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap (1) pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (2) pengaruh efikasi diri terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (3) pengaruh kepuasan kerja kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional, (4) pengaruh kompetensi kerja, efikasi diri, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan lulusan pendidikan vokasional di Universitas Negeri Yogyakarta yang berjumlah 161 orang. Sampel penelitian sejumlah 119 orang ditentukan dengan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dalam bentuk Google Form. Validasi intrumen melalui expert judgement dan uji empiris menggunakan korelasi Pearson ProductMoment. Uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, linieritas, dan multikolinieritas. Pengaruh masing-masing variabel independen (X1,X2,X3) terhadap variabel dependen (Y) diuji dengan analisis regresi linier sederhana, dan pengaruh variabel independen (X1,X2,X3) secara simultan terhadap variabel dependen (Y) diuji menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut. (1) Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 29,36%, (2) Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 16,94%. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yaitu sebesar 28,5%. (4) Kompetensi kerja , efikasi diri, dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja, yaitu sebesar 74,8%.

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	efikasi diri, kepuasan kerja, kinerja, kompetensi kerja
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan Kejuruan Pendidikan > Pendidikan Tinggi
Divisions:	Sekolah Pascasarjana (SPS) > Pendidikan Teknologi dan Kejuruan
Depositing User:	Perpustakaan Pascasarjana
Date Deposited:	29 Apr 2025 03:05
Last Modified:	29 Apr 2025 03:05
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/86749

Actions (login required)

View Item