Pengaruh kompetensi manajerial kepala madrasah, motivasi kerja guru, dan budaya kerja guru, terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah Kecamatan Anak Tuha Lampun

Rosid, M. Saifudin and Sugiyono, Sugiyono (2019) Pengaruh kompetensi manajerial kepala madrasah, motivasi kerja guru, dan budaya kerja guru, terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah Kecamatan Anak Tuha Lampun. S2 thesis, Program Pascasarjana.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text BABIII.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kompetensi manajerial kepala madrasah, motivasi kerja guru, budaya kerja guru, iklim organisasi madrasah; serta pengaruh kompetensi manajerial kepala madrasah terhadap iklim organisasi, pengaruh motivasi kerja guru terhadap iklim organisasi, pengaruh budaya kerja guru terhadap iklim organisasi, dan pengaruh kompetensi manajerial kepala madrasah, motivasi kerja guru, budaya kerja guru secara simultan terhadap iklim organisasi madrasah kecamatan anak tuha lampung tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei. Populasi sebanyak 128 guru dan 3 kepala sekolah, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 101 guru dan kepala sekolah dari populasi tersebut menggunakan teknik stratified random sampling dengan taraf kesalahan 5%. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket dan instrumen penelitian menggunakan skala likert, pengujian validitas instrumen menggunakan validitas logis (expert judgment) dan uji coba. Hasil uji coba butir dianalisis dengan product moment correlation. Reliabilitas instrumen diuji dengan Spearman Brown. Analisis data menggunakan analisis deskriptif korelasi koefisien determinasi serta regresi sederhana dan regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi manajerial kepala madrasah dalam kategori tinggi yaitu 89.2% dari yang diharapkan; (2) Motivasi kerja guru dalam kategori tinggi yaitu 76.6% dari yang diharapkan; (3) budaya kerja guru dalam kategori tinggi yaitu 77.2% dari yang diharapkan; (4) Iklim organisasi mendapatkan dalam kategori tinggi yaitu 77.3% dari yang diharapkan; (5) Kompetensi manajerial kepala madrasah berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah sebesar 30.7% (r ) dengan persamaan koefisien regresi Y= 45.180 + 0.399X serta nilai Sig. 0.00 < 0.05; (6) Motivasi kerja guru berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah sebesar 26.4% (r I 1 2 ) dengan persamaan koefisien regresi Y= 47.317 + 0.387 X serta nilai Sig. 0.00 < 0.05; (7) Budaya kerja guru berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah sebesar 28.2% dengan persamaan koefisien regresi Y= 42.246 + 0.449X 3 2 serta nilai Sig. 0.00 < 0.05; (8) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi manajerial kepala madrasah, motivasi kerja guru, budaya kerja guru secara simultan terhadap iklim organisasi madrasah tsanawiah sebesar 58.7% (R 2 ) dengan persamaan koefisien regresi ganda Y= 12.099 + 0.299 X + 0.299X 2 + 0.235X 3 serta nilai Sig. 0.00 < 0.05. 1 2

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	Pendidikan > Manajemen Pendidikan Pasca Sarjana
Divisions:	Sekolah Pascasarjana (SPS) > Program Pascasarjana > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Perpustakaan Pascasarjana
Date Deposited:	22 Aug 2019 03:07
Last Modified:	31 May 2021 07:34
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65454

Actions (login required)

View Item