Analisis Jabatan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo

Rahmawan, Rayi (2018) Analisis Jabatan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo. S1 thesis, FIS.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses analisis jabatan pegawai pada Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Purworejo dan menyajikan hasil analisis jabatan yang terdiri dari deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan serta hambatan dalam proses analisis jabatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek Penelitian adalah Kepala BKD, Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Karier, Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Bidang Mutasi dan Pembinaan, serta pegawai BKD Kabupaten Purworejo. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi data. Teknik analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan / verifikasi. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa analisis jabatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Purworejo telah terpenuhi dilihat dari 8 indikator yaitu indentifikasi jabatan, ihtisar jabatan, uraian tugas dan tanggung jawab, wewenang dari pemegang jabatan, perangkat kerja, kondisi kinerja, latar belakang pendidikan, dan kompetensi. Hal ini berdasarkan dari deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan dari masing-masing jabatan yang diteliti, dimana tingkat kesesuaian kompetensi terhadap jabatan aparatur sudah sesuai dengan syarat- syarat yang ada pada analisis jabatan namun belum optimal dikarenakan masih ditemui adanya penempatan Pegawai Negeri Sipil yang belum sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pada proses analisis jabatan terdapat faktor penghambat, yaitu: rendahnya minat pegawai dalam mengikuti diklat dan adanya anggapan pegawai bahwa kompetensi pegawai akan tercapai dengan kebiasaan dalam melaksakan pekerjaan. Kata Kunci : Deskripsi Jabatan, Spesifikasi Jabatan, Analisis Jabatan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial, Hukum dan Ilmu Politik (FISHIPOL) > Administrasi Publik
Depositing User:	Admin Administrasi Negara FIS
Date Deposited:	11 Oct 2018 00:10
Last Modified:	30 Jan 2019 17:19
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/60466

Actions (login required)

View Item