PROFIL KUALIT AS TENAGA KERJA PROFESIONAL LULU PROGRAM STUDI TATA BUSANA DI DAERAH ISTIME YOGYAKARTA (UPAYA DAN PROBLEMATIKA DAL PENINGKA TAN MUTU LULUSAN)

Sri Wening, dkk (1996) PROFIL KUALIT AS TENAGA KERJA PROFESIONAL LULU PROGRAM STUDI TATA BUSANA DI DAERAH ISTIME YOGYAKARTA (UPAYA DAN PROBLEMATIKA DAL PENINGKA TAN MUTU LULUSAN). [Experiment/Research]

Text profil_kwalitas_tenaga_kerja.doc Download (33kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1)jenis-jenis bidang pekiraan yang sudah dimasuki oleh lulusan program studi tata busana di industri busana, 2) kua itas tenaga kerja lulusan program studi tata busana di DIY, 3) jenis-jenis kemampuan kej an yang masih diperlukan dalam mendukung kelancaran pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan pada industri-industri busana yang ada di D Y dan dilakukan pada bulan Oktober 1996. Metode penelitian yang digunakan adalah urvey. Populasi penelitian adalah para lulusan tata busana mulai lulus tahun 1990 samp i sekarang yang bekerja di industri busana DIY. Cara penentuan sampel adalah dengan t knik snow ball. Metode pengumpulan data menggunakan tes pengetahuan praktek keIja, embar penilaian praktek, angket pedoman wawancara. Kualitas tenaga kerja lulusan d ukur dari aspek pengetahuan praktek busana, aspek keterampilan, aspek tanggungjawab, as k etos keIja dan aspek prestasi kerja. Uji validitas instrumen menggunakan rasional judge nt para ahli dan reliabilitas dengan tingkat keterbacaan instrumen. Analisis data dilakuk n dengan teknik deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini mengungkap bahwa: 1) bidang pekeIjaan yang sudah d asuki oleh para lulusan di industri busana yaitu bagian sample, supervisi produksi/pen ahitan, supervisi sanggan, supervisi pengadaan material, bagian disain pola dan potong se sebagai fuanajer, 2) kualitas lulusan yang bekerja di bagian: a) sample (research and develo ment) di industri garment tingkat pengetahuan praktek busana baik dan manajemen baik, terampilan kerja baik sekali, tanggung jawab kerja baik sekali, etos keIja baik sekali dan p estasis kerja baik sekali, b) kualitas lulusan sebagai manajer dan pemilik modiste pengetahu busana baik dan manajemen baik, keterampilan manajemen baik, tanggung jawab kerja bai sekali, etos kerja baik sekali dan prestasi kerja baik sekali, c) kualitas lulusan di bagian sam 1(R and D) usaha modiste pengetahuan busana baik, keterampilan busana baik, tanggung .awab kerja baik sekali, etos keIja baik dan prestasi-kerja baik, d) kualitas lulusan di bagian d sain, pola potong usaha modiste pengetahuan busana baik sekali, keterampilan baik, tanggun jawab kerja baik sekali, etos keIja baik dan prestasi kerja baik, e) kualitas lulusan di bagian supervisi produksi/penjahitan usaha modiste pengetahuan busana baik dan manaj men baik sekali, keterampilan busana baik sekali, tanggungjawab kerja baik sekali, etos kerj baik dan prestasi keIja baik sekali, f) kualitas lulusan di bagian supervisi sanggan usaha m iste pengetahuan busana baik dan manajemen baik, keterampilan busana baik, tanggung jawab kerja baik sekali, etos kerja baik sekali dan prestasi keIja baik. dan 3) kemampuan ke uruan yang masih diperlukan para lulusan untuk mendukung kelanearan pekeIjaan adalah kon truksi pola praktis standar luar negeri, penggunaan mesin komputer dan mesin-mesin prod si yang lain dan pembuatan lenganjas serta pembuatan eelana panjang.

Item Type:	Experiment/Research
Subjects:	LPPM
Divisions:	LPPM - Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Date Deposited:	13 Sep 2012 15:03
Last Modified:	02 Oct 2019 02:16
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/5645

Actions (login required)

View Item