Pranata, Danang Aditya (2015) Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi PD Taru Martani Yogyakarta. S1 thesis, Fakultas Ilmu Sosial.
|
Text
SKRIPSI DANANG ADITYA P 08417141031.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei, sedangkan desain yang digunakan adalah ex post facto.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD Taru Martani yang berjumlah 102 karyawan. Pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket atau kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani Yogyakarta secara individual maupun bersama-sama. Persentase sumbangan kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan sebesar 51 %. selebihnya, 49 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak terlibat dalam model persamaan regresi linier berganda tersebut. Kata Kunci : Kepribadian, Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasi
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Ilmu Sosial > Psikologi Sosial Ilmu Sosial > Administrasi Negara Ilmu Sosial > Administrasi Perkantoran Ilmu Sosial > Kewarganegaraan dan Hukum |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial, Hukum dan Ilmu Politik (FISHIPOL) > Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Administrasi Negara FIS |
| Date Deposited: | 25 Mar 2015 06:48 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 19:33 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14116 |
Actions (login required)
 |
View Item |