Wutsqo, Wafa (2017) PENGARUH MUTASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
WafaUrwatulWutsqo_15808147006.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh mutasi terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (2) pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel acak sederhana. Populasi penelitian ini adalah 131 orang pegawai KPP PMA Lima. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mutasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,451; p=0,000; ∆R2 = 20,1%), (2) pemberian insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,546; p=0,000; ∆R2 = 28,7%); dan (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai (variabel mutasi β = 0,320; p=0,000; variabel pemberian insentif β = 0,450; p=0,001; dan ∆R2 = 37,8%).
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 04 Dec 2017 07:16 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 15:40 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54156 |
Actions (login required)
 |
View Item |