Hosnawati, wati (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT Adira Dinamika Multifinance Tbk di Surabaya). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
15. FULL SKRIPSI.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adira Dinamika Multifinace Tbk di Surabaya, (2) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Adira Dinamika Multifinace Tbk di Surabaya, (3) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja sebagai pemoderasi pada PT Adira Dinamika Multifinace Tbk di Surabaya, dan (4) pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Surabaya. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan yang bekerja pada PT Adira Dinamika Multifinace Tbk di Surabaya. Penelitian ini bersifat sensus dengan responden sejumlah 87 responden. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji linearitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Hipotesis penelitian diuji dengan uji regresi linear sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan nilai koefisien regresi X1 0,615 dan nilai signifikansi 0,000<0,05; (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan nilai koefisien regresi X2 0,851 dan nilai signifikan 0,000<0,05; (3) Etos Kerja memoderasi hubungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan nilai koefisien regresi X1X3 0,031 dengan signifikansi 0,000<0,05; dan (4) Etos Kerja memoderasi hubungan Komitmen Organisasi terhadap kinerja Karyawan, dibuktikan nilai koefisien regresi variabel moderasi 0,047 dengan signifikansi 0,000<0,05.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Etos Kerja. |
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 05 Aug 2016 04:47 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 10:14 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38936 |
Actions (login required)
 |
View Item |