Eva Julas Novi Darsono, Eva (2015) PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, JOB ROTATION DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN OTOBUS (PO) ROSALIA INDAH KARANGANYAR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Partisipasi Penganggaran pada PO. Rosalia Indah Karanganyar (2) Pengaruh Job Rotation pada PO. Rosalia Indah Karanganyar (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada PO. Rosalia Indah Karanganyar (4) Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Job Rotation dan Gaya Kepemimpinan pada PO. Rosalia Indah Karanganyar. Populasi penelitian ini adalah 127 karyawan pada PO. Rosalia Indah Karanganyar dan sampelnya adalah 82 karyawan. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier sederhana, uji regresi ganda, sumbangan relatif dan sumbangan efektif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Partisipasi Penganggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,333, koefisien determinasi ( ) sebesar 0,111 dan nilai > pada taraf siginifikansi 5% yaitu 3,154 > 1,99085, sumbangan relatif sebesar 29,09% dan sumbangan efektif sebesar 10,53% (2) Job Rotation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,431, koefisien determinasi ( ) sebesar 0,186 dan nilai > pada taraf siginifikansi 5% yaitu 4,270 > 1,99085, sumbangan relatif sebesar 25,22% dan sumbangan efektif sebesar 9,13% (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,404, koefisien determinasi ( ) sebesar 0,163 dan nilai > pada taraf siginifikansi 5% yaitu 3.948 > 1,99085, sumbangan relatif sebesar 45,67% dan sumbangan efektif sebesar 16,53% (4) Partisipasi Penganggaran, Job Rotation dan Gaya Kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,601, koefisien determinasi ( ) sebesar 0,362 dan nilai > pada taraf siginifikansi 5% yaitu 14,73 > 2,72. Kata kunci: Partisipasi Penganggaran, Job Rotation dan Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 07 Apr 2015 03:18 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 20:16 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15352 |
Actions (login required)
 |
View Item |