Nursanti, Aldila (2014) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV KEDAI DIGITAL YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
Skripsi.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (2) Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. (3) Pengaruh pemberian pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta.Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan berganda.Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,637 (*p<0.05; p=0,019), dengan ΔR2 pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,396. (2) Insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta sebesar (β) 0,480 (**p<0.01; p=0,008), dengan ΔR2 insentif terhadap kinerja karyawan sebesar0,221. (3) Pelatihan kerja (β)0,533 (*p<0.05; p=0,028) dan insentif (β) 0,271 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta, dengan ΔR2 pelatihan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta adalah sebesar 0,456. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Pendidikan Ekonomi FE |
| Date Deposited: | 07 Apr 2015 03:19 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 20:08 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/15141 |
Actions (login required)
 |
View Item |