PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA

Wulandari, Puput (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text SKRIPSI.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap citizenship behavior (OCB) perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta, (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta yang berjumlah 140 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,409 dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,01 (0,000<0,01), dan (Δ ) 0,241; (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,510, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,01 (0,000<0,01), dan (Δ ) 0,132; (3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa kepuasan kerja β=0,258 (**p<0.01; p=0,000) dan komitmen organisasi β=0,433 (**p<0.01; p=0,000). Kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan organizational citizenship behavior (OCB) perawat sebesar (Δ ) 0,288.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Umum > Penelitian Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	07 Apr 2015 03:18
Last Modified:	29 Jan 2019 19:59
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/14889

Actions (login required)

View Item