Huda, Alimul and Retnowati, Trie Hartiti (2026) Adaptabilitas Karir Disabilitas Netra: Studi Fenomenologi- Hermeneutik. S3 thesis, Sekolah Pascasarjana.
![[img]](http://eprints.uny.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
disertasi_alimul huda_19701261006.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengalaman hidup penyandang disabilitas netra dalam mengembangkan adaptabilitas karir sebagai bagian dari kesiapan kerja. (2) Menganalisis faktor-faktor kontekstual apa saja yang mempengaruhi pengembangan adaptabilitas karir penyandang disabilitas netra. (3) Menganalisis adaptabilitas karir dalam memfasilitasi kesiapan kerja dan transisi penyandang disabilitas netra dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja. Penelitian ini merupakan penelitian fenomenologi-hermeneutik. Penelitian ini dilaksanakan di 3 perguruan tinggi negeri yang ada di Semarang, Yogyakarta dan Malang. Partisipan penelitian melibatkan 14 Mahasiswa Disabilitas Netra dan 9 alumni disabilitas netra serta pemangku kepentingan dan dosen yang pernah mengajar mahasiswa disabilitas netra. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan catatan lapangan. Keabsahan data dilakukan melalui teknik Credibility, Transferability, Dependability, dan Confirmability. Teknik analisis data menggunakan Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama adaptabilitas karir pada penyandang disabilitas netra muncul sebagai kemampuan kunci dalam menghadapi ketidakpastian, keterbatasan peluang kerja formal, serta tuntutan kerja yang terus berubah. Kedua, pengembangan adaptabilitas karir disabilitas netra dipengaruhi oleh beberapa faktor utama yang saling terkait baik internal maupun eksternal. Faktor Internal meliputi motivasi dan kesadaran diri, penguasaan kompetensi dan hard skills, serta efikasi diri dan resiliensi. Sedangkan faktor eksternal, meliputi dukungan sosial dan lingkungan akademik, akses informasi dan peluang kerja, serta hambatan struktural dan norma sosial. Ketiga, partisipan telah memiliki kesiapan kerja yang relatif baik, terutama dalam hal penguasaan keterampilan dasar akademik, pemahaman peran kerja, serta kemampuan menjalankan tugas secara mandiri dengan dukungan teknologi adaptif. Namun, kesiapan tersebut sering kali belum diimbangi oleh kesiapan lingkungan kerja yang inklusif, sehingga terjadi kesenjangan antara kapasitas individu dan peluang kerja yang tersedia. Temuan ini menghasilkan perspektif baru bahwa adaptabilitas karir penyandang disabilitas netra merupakan Adaptabilitas Karir Integratif Berbasis Aksesibilitas (AKIBA) yang berkembang melalui interaksi antara kapasitas individu dan lingkungan yang inklusif.
| Item Type: | Thesis (S3) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | adaptabilitas, karir, disabilitas netra, fenomenologi |
| Subjects: | Pendidikan > Aspek Pendidikan Pendidikan > Bimbingan Pendidikan > Konseling |
| Divisions: | Sekolah Pascasarjana (SPS) > Penelitian dan Evaluasi Pendidikan |
| Depositing User: | Perpustakaan Pascasarjana |
| Date Deposited: | 07 Sep 2026 07:54 |
| Last Modified: | 07 Sep 2026 07:54 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/92120 |
Actions (login required)
 |
View Item |