PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA OJEK ONLINE

Wijayanto, Muhammad Haryo Giri (2022) PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA MITRA OJEK ONLINE. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta.

[img] Text
14. Muhammad Haryo Giri Wijayanto_17112144030.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Perusahaan pelayanan jasa ojek online memberikan lapangan pekerjaan yang banyak diminati oleh masyarakat, yakni sebagai mitra ojek online. Terdapat permasalahan yang dialami mitra ojek online terkait career adaptability dan work engagement. Mitra harus mampu beradaptasi dengan beragam hal khususnya dalam pelayanan dan sistem yang sering berubah. Perubahan yang sering berganti berdampak pada menurunnya rasa semangat dan antusias mitra dalam melakukan pekerjaan. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh career adaptability terhadap work engagement pada mitra ojek online. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 320 mitra ojek online di Yogyakarta. Data dikumpulkan menggunakan skala career adaptability dan work engagement yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Validitas dalam penelitian ini dilakukan dengan cara penilaian oleh expert judgement dan seleksi item menggunakan corrected item total correlate. Uji reliabilitas menggunakan Cronbach alpha dengan nilai work engagement sebesar 0.912, career adaptability sebesar 0.935, concern sebesar 0.794, control sebesar 0.784, curiosity sebesar 0.852, dan confidence 0.823. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda Hasil analisis deskriptif menujukkan bahwa tingkat career adaptability dan work engagement pada mitra ojek online di Yogyakarta tergolong sangat tinggi. Hasil analisis menujukkan bahwa: (1) career adaptability berpengaruh terhadap work engagement, (2) concern berpengaruh terhadap work engagement, (3) curiosity berpengaruh terhadap work engagement, dan (4) confidence berpengaruh terhadap work engagement. Kata kunci: Career Adaptability, Work Engagement, Mitra Ojek Online.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Psikologi
Depositing User: Jurusan Psikologi
Date Deposited: 10 Aug 2022 06:49
Last Modified: 10 Aug 2022 06:49
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/73835

Actions (login required)

View Item View Item