PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN BANK BPD DIY JL. TENTARA PELAJAR NO. 7 YOGYAKARTA

Duri, Dwi Suci Rafika (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN BANK BPD DIY JL. TENTARA PELAJAR NO. 7 YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta.

Text 5. Dwi Suci Rafika Duri_17112141022.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Burnout merupakan sindrom kelelahan psikologis yang disebabkan karena adanya sumber stressor yang terjadi secara berkepanjangan dalam pekerjaan. Banyak faktor yang dapat berpotensi memicu terjadinya burnout, salah satunya adalah work life balance. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap burnout. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk pada penelitian desain korelasional. Penelitian dilakukan pada 80 karyawan tetap Bank BPD DIY Pusat dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Instrumen menggunakan skala psikologi work life balance dan burnout. Validitas data dilakukan oleh expert judgement yang dilanjutkan dengan seleksi butir aitem. Reliabilitas data menggunakan rumus Cronbach's Alpha. Variabel work life balance memperoleh hasil nilai koefisien 0.927 work interference with personal life (WIPL), 0.959 personal life interference with work (PLIW), 0.944 personal life enhancement of work (PLEW), dan 0.952 work enhancement of personal life (WEPL). Koefisien pada variabel burnout sebesar 0.980. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, diketahui bahwa: 1) Work life balance berpengaruh negatif terhadap burnout, dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 78,842 (p<0,05) dan sumbangan R2 = 80,9%. 2) WIPL berpengaruh negatif terhadap burnout, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi -1,004, nilai t hitung -3,399 (p<0,05), dan sumbangan R2 = 15,9%. 3)PLIW berpengaruh negatif terhadap burnout, dengan nilai koefisien regresi -0,477, nilai t hitung -2,077 (p<0,05), dan sumbangan R2 = 6,1%. 4)PLEW berpengaruh negatif terhadap burnout, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi -1,054, nilai t hitung -2,761 (p<0,05), dan sumbangan R2 = 22,6%. 5)WEPL berpengaruh negatif terhadap burnout, dibuktikan dengan nilai koefisien regresi - 1,547, nilai t hitung -3,926 (p<0,05), dan sumbangan R2 = 36,3%. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa work life balance dapat memberikan pengaruh negatif terhadap burnout pada karyawan Bank BPD DIY. Kata Kunci: Work life balance, Burnout

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Psikologi
Depositing User:	Jurusan Psikologi
Date Deposited:	10 Aug 2022 06:26
Last Modified:	10 Aug 2022 06:26
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/73833

Actions (login required)

View Item