PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KARIR GURU DI KABUPATEN BANJAR

MARSADINA, DEBY (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KARIR GURU DI KABUPATEN BANJAR. S2 thesis, Fakultas Ilmu Pendidikan.

Text fulltext_deby marsadina_17703251004.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh disiplin kerja, loyalitas, etos kerja dan pengembangan diri secara bersama-sama terhadap karir guru di Kabupaten Banjar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru sekolah menengah pertama dan madrasah tsanawiyah di Kabupaten Banjar yang berjumlah 150 guru. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sebanyak 105 guru yang ditentukan dengan tabel penentu jumlah sampel dari populasi tertentu dengan taraf kesalahan 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian validitas menggunakan uji ahli dan uji coba secara empiris. Pengujian reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari tiga yaitu, uji normalitas, uji liniearitas dan uji multikolinieritas dan uji hipotesis menggunakan uji statistik product moment dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini adalah: (1) ada pengaruh disiplin kerja terhadap karir guru hasilnya diperoleh dari Rh

Item Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Work Discipline, Loyalty, Work Ethic, Self Development, Teacher Career.
Subjects:	Pendidikan > Manajemen Pendidikan Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Perpustakaan FIP
Date Deposited:	23 Jun 2022 01:25
Last Modified:	18 Jul 2022 03:24
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/73482

Actions (login required)

View Item