HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT KARYAWAN MANATU COFFEE

Hani Masni, Naufal (2022) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT KARYAWAN MANATU COFFEE. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta.

Text Skripsi fulltext_Naufal Hani Masni_15112141039.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan work engagement pada karyawan Manatu Coffee. Penelitian ini adalah sebuah penelitian populasi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk penelitian ex-post facto. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Manatu Coffee yang berjumlah 30 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala kepuasan kerja (Spector, 1985) dan skala work engagement menggunakan alat ukur UWES (Ultretch Work Enggagement Scale). Hasil uji reliabilitas kepuasan kerja adalah sebesar 0,886 dan work engagement sebesar 0,869. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi Spearman. Berdasarkan analisis deskriptif, kepuasan kerja berada pada kategori sedang dan work engagement berada pada kategori sedang. Hasil uji korelasi menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,711 yang berarti hubungan antar variabel masuk dalam kategori kuat. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan positif antara kepuasan kerja dengan work engagement. Kata kunci: kepuasan kerja, work engagement

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Psikologi
Depositing User:	Jurusan Psikologi
Date Deposited:	07 Feb 2022 07:10
Last Modified:	07 Feb 2022 07:10
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/72171

Actions (login required)

View Item