PENGARUH BURNOUT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RSUD Ir. SOEKARNO KABUPATEN SUKOHARJO

Abdurrohim, Fikri (2020) PENGARUH BURNOUT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT RSUD Ir. SOEKARNO KABUPATEN SUKOHARJO. S1 thesis, Jurusan Psikologi Universitas Negeri Yogyakarta.

[img] Text
Skripsi_Fikri Abdurrohim_15112141019.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Perilaku individu dalam suatu organisasi menjadi sangat penting, karena perilaku-perilaku ini yang menentukan bagaimana jalannya sebuah organisasi. Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku perawat yang dapat membuat rumah sakit mencapai tujuannya. Perawat yang baik cenderung menampilkan Organizational Citizenship Behavior ini. Burnout adalah salah satu faktor yang mungkin menyebabkan perawat tidak dapat memunculkan perilaku OCB. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Burnout terhadap Organizational Citizenship Behavior pada perawat RSUD Ir. Soekarno Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan termasuk jenis penelitian ex-post facto. Populasi pada penelitian ini berjumlah 240 perawat dengan sampel berjumlah 100 perawat, penentuan sampel pada penelitian ini adalah dengan metode simple random sampling . Alat pengumpulan data berupa skala burnout dan skala OCB. Uji validitas instrumen menggunakan validitas isi dengan expert judgment, sedangkan reliabilitas dihitung dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach, dan diperoleh nilai koefisien α 0,888 pada instrumen burnout dan 0,843 pada instrumen OCB. Analisis data menggunakan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Burnout pada perawat RSUD Ir. Soekarno mayoritas berada pada kategori rendah; (2) OCB pada perawat RSUD Ir. Soekarno mayoritas berada pada kategori tinggi; (3) Ada pengaruh burnout terhadap OCB yang ditunjukkan dengan hasil uji F dan uji T yang memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) artinya adalah terdapat pengaruh burnout terhadap OCB pada perawat RSUD Ir. Soekarno, kemudian nilai koefisien determinasi atau R Square sebanyak (R²=19,8%). Artinya adalah variabel burnout dapat mempengaruhi OCB sebesar 19,8% dan 80,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Burnout, Organizational Citizenship Behavior. Individual’s behavior is an important matter to address in an organization because that behavior is going to define how an organization march. Related to this study, organizational citizenship behavior (OCB) is nurse’s behavior which could help the hospital to reach its goal. A good nurse shows organizational citizenship behavior. At another end, nurse may not be performing OCB, and burnout is one of the factors which may cause nurse to not perform OCB. This study aims to understand the effect of burnout towards organizational citizenship behavior on nurses in RSUD Ir. Soekarno, Sukoharjo District. This study use quantitative approach and ex post facto type of study. Population in this study is 240 nurses with sample amounted to 100 nurses obtained with simple random sampling method. Data collection instruments used in this study are burnout scale and OCB scale. For the instrument validity test, content validity with expert judgement is used, while reliablity measure is counted with Alpha Cronbach with cofisien value of α 0.888 on burnout scale and 0.843 on OCB scale. Data analysis is performed using simple regression test. The finding of this study shows: (1) the majority number of nurses in RSUD Ir. Soekarno indicate low level of burnout; (2) the majority number of nurses in RSUD Ir. Soekarno indicate high level of OCB; (3) there is an effect of burnout on OCB as indicated by the results of the F test dan T test which has significance value of 0,000(p<0,05). It means that there is an effect of burnout on OCB among nurses in RSUD Ir. Soekarno,then the coefficient of determination or R Square as much R²=19.8%. Therefore, burnout variable affect OCB by 19.8% and the rest 80.2% is affected by another variable which the investigation is not carried out in this study. Keywords: Burnout, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) > Psikologi
Depositing User: Jurusan Psikologi
Date Deposited: 12 Feb 2020 07:22
Last Modified: 17 Feb 2020 06:34
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/67508

Actions (login required)

View Item View Item