HUBUNGAN WORK ENGAGEMENT DENGAN BURNOUT PADA DITPOLAIR KORPOLAIRUD BAHARKAM POLR

Mukti Aryatno, Rizky (2020) HUBUNGAN WORK ENGAGEMENT DENGAN BURNOUT PADA DITPOLAIR KORPOLAIRUD BAHARKAM POLR. S1 thesis, Jurusan Psikologi Universitas Negeri Yogyakarta.

[img] Text
SKRIPSI Rizky Mukti Aryatno NIM 15112141010.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Waktu penugasan yang lama dan kebosanan selama bertugas di kapal membuat kecenderungan anggota Korpolairud untuk burnout cukup tinggi. Namun, para anggota dituntut untuk tetap terlibat dengan pekerjaan mereka agar mampu memberikan kontribusi yang terbaik selama bertugas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan work engagement dengan burnout pada anggota Ditpolair Korpolairud Baharkam Polri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Penelitian ini melibatkan 120 orang anggota Korpolairud Ditpolair Baharkam Polri yang berada di bidang Subditpatrolair. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling dan teknik pengumpulan data menggunakan Skala Likert Type dengan 4 pilihan jawaban. Subjek diminta untuk mengisi skala work engagement yang bersumber dari teori Bakker dengan aspek yaitu vigor, dedication, dan absorption. Sementara itu, skala burnout dibentuk berdasarkan teori dari Maslach dengan aspek-aspek, yaitu kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan prestasi personal. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment didapatkan hasil berupa nilai koefsien korelasi sebesar -0.752 dan p = 0.00. Hal tersebut menandakan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara work engagement dengan burnout pada anggota Korpolairud Ditpolair Baharkam Polri. Kata Kunci: Burnout, work engagement Long assignment time and boredom while on duty at sea made the members of Korpolairud's tendency to burnout to be quite high. However, members were required to remain engaged in their jobs in order to be able to make the best contribution while on duty. The aim of this study was to investigate the relationship between work engagement and burnout in Ditpolair Korpolairud Baharkam Polri. This study was a correlational study with quantitative method. 120 members of Korpolairud who worked in the Subditpatrolair division were involved as participants. Simple random sampling was used as sampling method and 4 point Likert scale as data collection techniques. The work engagement scale was based on Bakker’s theory with aspects namely vigor, dedication, and absorption. Menawhile, the burnout scale was based on Maslach’s theory with aspects namely emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. Based on data analysis using Pearson Product-Moment correlation test, the results of this study showed that there was a correlation between work engagement and burnout in Korpolairud Ditpolair Baharkam Polri as proved by -0.752 coefficient value and p=0.00. It can be concluded that the correlation between work engagement and burnout was significant and negatively correlated. Keywords : Burnout, work engagement

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Psikologi
Depositing User: Jurusan Psikologi
Date Deposited: 12 Feb 2020 07:03
Last Modified: 17 Feb 2020 06:36
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/67503

Actions (login required)

View Item View Item