Sri Hartini, Ulfa (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PERUMAHAN dan ENERGI SUMBER DAYA MINERAL D. I. YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.
|
Text
UlfaSriHartini_12808144036.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan sampel jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan jumlah 100 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisoner yang telah diuji validitas dengan menggunakan Confirmatory Faktor Analysis (CFA) dan reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,5411 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2 sebesar 0,365 atau 36,5%. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta sebesar β=0,434 (***p<0,001; p=0,000) dengan ∆R^2sebesar 0,365 atau 36,5%. (3) Motivasi kerja β=0,462 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja β=0,144; (***p<0,001; p=0,038) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Energi Sumber Daya Mineral D. I. Yogyakarta dengan ∆R^2sebesar 0,375 atau 37,5%.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 13 Nov 2019 00:50 |
| Last Modified: | 13 Nov 2019 00:50 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/66601 |
Actions (login required)
 |
View Item |