Rahayu, Pidha Tri (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
PidhaTriRahayu_15808141042.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru, (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan Wisata Alam Kalibiru sebanyak 92 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,427 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,181. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru sebesar (β) 0,382 (p<0,001) dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,141 . (3) Lingkungan kerja (β) 0,335 (p<0,001) dan motivasi kerja (β) 0,260 (p<0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Wisata Alam Kalibiru dengan kontribusi sebesar (∆R2) 0,238.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 21 Aug 2019 07:49 |
| Last Modified: | 21 Aug 2019 07:49 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65428 |
Actions (login required)
 |
View Item |