MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

Aldina, Yunda Prilia Nisa (2019) MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text YundaPriliaNisaAldina_15808141011.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul, dan (3) mediasi komitmen organisasi pada pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah 196 orang perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul, sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 160 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β = 0,555; p=0,000; ∆R2=29,4%); (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (β=0,574; p=0,000; ∆R2 =32,3%), dan (3) komitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (kepuasan kerja β=0,390; p=0,000; komitmen organisasi β=0,428; p=0,000; dan ∆R2=44,8%).

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	Umum > Karya Ilmiah Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	12 Aug 2019 06:30
Last Modified:	12 Aug 2019 06:30
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/65185

Actions (login required)

View Item