Prabowo, Elsya (2018) PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI KOMPENSASI REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KECURANGAN PELAPORAN KEUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Eksperimen pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
Skripsi_Elsya Prabowo_14812141021_Akuntansi.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Reward terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan. (2) Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan. (3) Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Reward terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan. (4) Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan menggunakan desain eksperimen faktorial 2x2 between subject. Populasi penelitian adalah Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 69 mahasiswa. Uji validitas menggunakan rumus korelasi Product Moment. Uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hipotesis penelitian diolah menggunakan alat uji statistik one way ANOVA dan ANCOVA. Berdasarkan hasil dari penelitian adalah (1) Terdapat pengaruh persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Reward terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 23,655 > 3,92, nilai signifikansi 0,000<0,05, dan R Square 0,261. (2) Terdapat pengaruh persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 35,814 > 3,92, nilai signifikansi 0,000<0,05, dan R Square 0,348. (3) Motivasi Kerja memperkuat pengaruh persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Reward terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 23,196 > 3,07, nilai signifikansi 0,000<0,05. (4) Motivasi Kerja memperkuat pengaruh persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Kompensasi Punishment terhadap Kecurangan Pelaporan Keuangan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 35,169 > 3,07, nilai signifikansi 0,000<0,05.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Reward, Punishment, Motivasi Kerja, Kecurangan Pelaporan Keuangan. |
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 03:44 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 17:18 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/60418 |
Actions (login required)
 |
View Item |