Nugroho, Tri Tejo (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA PT CIRCLE K INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
TriTejoNugroho_11408144029.pdf Download (647kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta, (3) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta yang berjumlah 129 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta (β) -0,137 (*p<0.05; p=0,021), dengan kontribusi kompensasi terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 0,112*; (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta sebesar (β) -0,244 (*p<0.05; p=0,048), dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 0,030*; (3) kompensasi β) -0,273 (*p<0.05; p=0,020) dan lingkungan kerja (β) -0,37 (**p<0.01; p=0,005), berpengaruh negatif tehadap turnover intention. Kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja untuk menjelaskan turnover intention pramuiaga PT Circle K Indonesia Utama Cabang Yogyakarta sebesar (∆R2) 0,072*.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan Kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 21 Sep 2018 02:49 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 17:11 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/60001 |
Actions (login required)
 |
View Item |