PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI YOGYAKARTA

Fitri, Nurul Annisa (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
NurulAnnisaFitri_14808144014.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta, dan (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan hotel bintang 3 di Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan 11 hotel bintang 3 di Yogyakarta sebanyak 214 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan sebesar () -0.575 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (R2) 0.318. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan sebesar () -0.614 (p<0,001), dengan kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar (R2) 0.343. (3) Kepuasan kerja () -0.324 (p < 0,001) dan komitmen organisasi () -0.398 (p < 0,001) berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan sebesar (R2) 0.401.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 19 Sep 2018 01:38
Last Modified: 30 Jan 2019 17:08
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/59861

Actions (login required)

View Item View Item