Shalikhah, Rahmadhani (2018) PENGARUH INSENTIF DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NASMOCO BAHANA MOTOR YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
RahmadhaniSalikhah_14808141034.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, dan (3) pengaruh insentif dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta berjumlah 180 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (β = 0,567; p=0,000; ∆R2 = 31,1%), (2) komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (β 0,520; p=0,000; ∆R2 = 26,9%); dan (3) insentif dan komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (insentif β = 0,444; p=0,000; komitmen karyawan β = 0,381; p=0,000; dan ∆R2 = 44,1%)
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Komitmen Karyawan, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 18 Aug 2018 04:32 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 16:50 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/58225 |
Actions (login required)
 |
View Item |