Irham, Rif'an Sulhi (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MATA DR. YAP YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
SKRIPSI_IRHAM RIFAN S_12812144014.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta. Sampel penelitian ini yaitu 128 karyawan Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Uji instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji validitas menyatakan bahwa kuesioner kompensasi finansial dan kompensasi non finansial valid, sedangkan 2 item pertanyaan untuk kuisioner kinerja karyawan tidak valid dan harus dihilangkan. Hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa seluruh kuesioner reliabel. Uji hipotesis menggunakan uji regresi yang didahului dengan uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadak kinerja karyawan pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. Hal ini ditunjukan dengan nilai koefisien regresi 0,861 dan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (4,892 < 1,660). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai α = 0,05. (2) Kompensasi Nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. Nilai koefisien regresi kompensasi non finansial sebesar 0,752 dan maka nilai thitung lebih besar daripada ttabel (3,962 < 1,660). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,032 lebih kecil dari nilai α = 0,005. (3) Kompensasi Finansial dan Nonfinansial, bersama dengan karakteristik responden, berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta tahun 2017. Nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (13,308 > 3,07) serta nilai signifikansi yang lebih kecil daripada nilai signifikansi 5% (0,000 < 0,050).
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Financial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan, Rumah Sakit Mata Dr. Yap Yogyakarta |
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 25 Jun 2018 02:59 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 16:34 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/57347 |
Actions (login required)
 |
View Item |