PENGARUH KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMEN ORGANISIASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Daerah Istimewa Yogyakarta)

Arifah, Anna (2018) PENGARUH KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KOMITMEN ORGANISIASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Daerah Istimewa Yogyakarta). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
Anna Arifah_15812147005.pdf

Download (11MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Keadilan Prosedural, Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perguruan Tinggi Negeri di Daerah Istimewa Yogyakarta; 2) Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Keadilan Prosedural, dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perguruan Tinggi Negeri di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 128 pegawai bagian keuangan Perguruan Tinggi Negeri di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah sampel penelitian ini berjumlah 65 sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum dilakukan pengumpulan data penelitian, hasil pengujian menunjukkan bahwa semua instrumen valid dan reliabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji prasyarat analisis, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat Pengaruh negatif dan signifikan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan dengan koefisien korelasi -0,600; nilai thitung>ttabel yaitu 5,955>1,6686; dan nilai Sig. 0,000<0,05. 2) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Keefektifan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan dengan koefisien korelasi -0,533; nilai thitung>ttabel yaitu 4,994>1,6686; dan nilai Sig. 0,000<0,05. 3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan dengan koefisien korelasi -0,283; nilai thitung>ttabel yaitu 2,345>1,6686; dan nilai Sig. 0,022<0,005. 4) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Keadilan Prosedural terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan koefisien korelasi -0,486; thitung>ttabel yaitu 4,412>1,6686 ; dan nilai Sig. 0,000<0,05. 5) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan dengan koefisien korelasi -0,403; thitung>ttabel yaitu 3,500>1,6686; dan nilai Sig. 0,001<0,05. 6) Terdapat pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Keadilan Prosedural dan Komitmen Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,438; harga Fhitung>Ftabel yaitu 10,976>2,65; dan nilai Sig. 0,000<0,05.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Ketaatan Aturan Akuntansi, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Keadilan Prosedural, Komitmen Organisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Subjects: Umum > Penelitian
Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Admin Akuntansi FE
Date Deposited: 14 Feb 2018 09:05
Last Modified: 14 Feb 2018 09:05
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55612

Actions (login required)

View Item View Item