Adibya, Rakhma Gunaulung (2018) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEPUTUSAN AKUNTAN INTERNAL PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN PRAKTIK AKUNTANSI KREATIF (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Negeri Yogyakarta). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
skripsi PDF.pdf Download (8MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Keputusan Akuntan Internal Perusahaan Dalam Melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Desain penelitian ini termasuk dalam penelitian kausal komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi di Universitas Negeri Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Terdapat 170 responden yang memenuhi kriteria, dan data yang digunakan adalah sebanyak 84 responden sesuai dengan metode pemilihan sampel yang telah ditentukan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,381, nilai thitung lebih kecil dari ttabel (-7,675<1,990), dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05); (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,596, nilai thitung lebih besar dari ttabel (9,065>1,990), dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05); (3) Reward dan Punishment berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,463, nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,459>1,990), dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05); (4) Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward dan Punishment secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap keputusan Akuntan Internal Perusahaan dalam melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (213,865>2,718) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,005), nilai R sebesar 0,889 dan Adjusted R sebesar 0,885.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Reward dan Punishment, Akuntan Internal Perusahaan, Praktik Akuntansi Kreatif |
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Akuntansi > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Akuntansi FE |
| Date Deposited: | 06 Feb 2018 04:31 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 15:56 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/55382 |
Actions (login required)
 |
View Item |