PENGARUH MUTASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta)

Wutsqo, Wafa (2017) PENGARUH MUTASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
WafaUrwatulWutsqo_15808147006.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh mutasi terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (2) pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai KPP PMA Lima. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampel acak sederhana. Populasi penelitian ini adalah 131 orang pegawai KPP PMA Lima. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mutasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,451; p=0,000; ∆R2 = 20,1%), (2) pemberian insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (β = 0,546; p=0,000; ∆R2 = 28,7%); dan (3) pengaruh mutasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai (variabel mutasi β = 0,320; p=0,000; variabel pemberian insentif β = 0,450; p=0,001; dan ∆R2 = 37,8%).

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 04 Dec 2017 07:16
Last Modified: 30 Jan 2019 15:40
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54156

Actions (login required)

View Item View Item