Poerwandani, Thomas (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR WARNET MERAPI ONLINE GROUP YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
ThomasAquinoYogaPoerwandani_10408141029.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Merapi Online Group yang berjumlah 126 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (β = 0,298; p=0,000; ∆R2 = 6,4%), (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (β = 0,250; p=0,000; ∆R2 = 4,9%); dan (3) motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (variabel motivasi kerja β = 0,264; p=0,000; variabel komitmen organisasi β = 0,211; p=0,001; dan ∆R2 = 9,9%).
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 04 Dec 2017 07:12 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 15:39 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54148 |
Actions (login required)
 |
View Item |