PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT DELTOMED)

Febriyanto, Wahyu (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT DELTOMED). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
WahyuNurFebriyanto_13808141012.pdf

Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Deltomed, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Deltomed, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Deltomed berjumlah 564 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling diperoleh sampel sebanyak 110 orang.Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed (β =0,289; p=0,000; dan ∆R2=6,7%); (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Deltomed (β = 0,292; p = 0,000; dan ∆R2 = 7,3%); dan (3) motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja PT Deltomed (variabel motivasi kerja dengan β = 0,228; p = 0,000; variabel lingkungan kerja dengan β = 0,237; p = 0,000; dan ∆R2 = 11,3%).

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 04 Dec 2017 07:09
Last Modified: 30 Jan 2019 15:39
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/54140

Actions (login required)

View Item View Item