Nugroho, Bagus (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
BagusNugroho_13808141030.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, (2) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan tetap PT Madubaru PG/PS Madukismo berjumlah 110 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,216; p=0,000; dan ∆R2 = 3,2%; (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo, dibuktikan dengan koefisien beta (β) sebesar 0,188; p=0,002; dan ∆R2 = 2,4%; dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel lingkungan kerja sebesar 0,197 dan p=0,001; dan koefisien beta (β) pada variabel motivasi kerja sebesar 0,165 dan p=0,004. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (∆R 2) sebesar 5,0%.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 21 Aug 2017 01:49 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 14:52 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52214 |
Actions (login required)
 |
View Item |