PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. VERONIQUE INDONESIA

Utomo, Agung (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. VERONIQUE INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text AgungTriUtomo_13808141027.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, (2) pengaruh kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Veronique Indonesia yang berjumlah 150 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dibuktikan dengan koefisien beta (β)= -0,277; p=0,000.; dan ∆R2= 6,6%, (2) kompensasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesi, dibuktikan dengan koefisien beta (β) = -0,296; p=0,000; dan ∆R2 = 6,8%; dan (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT. Veronique Indonesia, dibuktikan dengan koefisien beta (β) pada variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar -0,213 dan p=0,000; dan koefisien beta (β) pada variabel kompensasi sebesar -0,230 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap turnover intention sebesar (∆R2) 10,4%.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Umum > Karya Ilmiah Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	14 Aug 2017 02:56
Last Modified:	30 Jan 2019 14:48
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52006

Actions (login required)

View Item