PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Sleman)

Andrianto, Elvin (2017) PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Sleman). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
Skripsi_Elvin Andrianto_13812144003.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, (2) Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan (3) Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisai sebagai variabel moderasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian adalah 114 pengelola keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah Sleman dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling. Uji validitas menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regeresi sederhana dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kapasitas SDM berpengaruh positif terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung = 4,060 > t tabel = 1,984 dengan nilai signifikansi (0,000<0,05), koefisien regresi = 0,349, dan r² = 0,128, (2) Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh positif terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung = 3,149 > t tabel = 1,984 dengan nilai signifikansi (0,002 <0,05), koefisien regresi = 0,690 dan r² = 0,081, (3) Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh positif terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung = 10,488 > t tabel =1,984 dengan nilai signifikansi (0,000<0,05), koefisien regresi = 0,895, dan r² = 0,495, (4) Komitmen Organisasi tidak dapat memperkuat pengaruh Kapasitas SDM terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai t hitung = -1,706 < t tabel = 1,984 dengan nilai signifikansi (0,091>0,05), (5) Komitmen Organisasi tidak dapat memperkuat pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung = -1,418 < t tabel = 1,984 dengan nilai signifikansi (0,159>0,05), (6) Komitmen Organisasi tidak dapat memperkuat pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas LKPD. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung = -1,138 < t tabel =1,984 dengan nilai nilai signifikansi (0,257>0,05).

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kualitas LKPD, Kapasitas SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Komitmen Organisasi
Subjects: Umum > Penelitian
Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Admin Akuntansi FE
Date Deposited: 24 Jul 2017 02:45
Last Modified: 24 Jul 2017 02:45
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/50988

Actions (login required)

View Item View Item