PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2

Cahyani, Dwi (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text DwiCahyani_12808141006.pdf Download (14MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Kepuasan kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (2) Tingkat stres kerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (3) Kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (4) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (5) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2, (6) Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 sebanyak 186 orang. Teknik pengambilan sampel dengan cara sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 186 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji coba validitas dan reliabilitas menggunakan CFA sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 dengan β=0,316 dan p=0,000. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja perawat (ΔR2) sebesar 7,7%; (2) Stres memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2 dengan β=-0,340 dan p=0,000. Kontribusi stres untuk menjelaskan kinerja perawat (R2) sebesar 9,4%; (3) kepuasan kerja dengan β=0,231 dan p=0,000 dan stres kerja dengan β=-0,272 dan p=0,000 bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit 2. Kontribusi kepuasan kerja dan stres kerja untuk menjelaskan kinerja perawat (ΔR2) sebesar 5,5%.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Umum > Karya Ilmiah Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	20 Jan 2017 03:04
Last Modified:	30 Jan 2019 12:54
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46191

Actions (login required)

View Item