PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING(Studi pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. ASH Cabang Madiun)

Putro, Nanang Yogi Anggoro (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING(Studi pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. ASH Cabang Madiun). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
NanangYogiAnggoroPutro_12808141057.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun, (3) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. ASH Cabang Madiun berjumlah 87 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA), sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun dengan β=0,567 dan p=0,000. Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,265. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun dengan β=0,575 dan p=0,000. Kontribusi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR2) sebesar 0,320. (3) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.ASH Cabang Madiun, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa motivasi kerja β=0,326 dan p=0,004 sedangkan disiplin kerja β=0,423 dan p=0,000. Kontribusi motivasi kerja dan disiplin kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PT. ASH Cabang Madiun (ΔR2) 0,382 atau 38,2%.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 20 Jan 2017 02:33
Last Modified: 30 Jan 2019 12:54
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/46181

Actions (login required)

View Item View Item