Hana, Masarrotul (2015) KETERSERAPAN LULUSAN KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN SMK BIDANG STUDI KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN DI KABUPATEN BANTUL DALAM DUNIA KERJA. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta.
|
Text
10. Skripsi Masarrotul Hana_11402241041.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan keterserapan lulusan Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMK Bidang Studi Keahlian Bisnis dan Manajemen di Kabupaten Bantul dalam dunia kerja dan (2) memperoleh data mengenai relevansi kompetensi dengan jenis pekerjaan yang digeluti oleh lulusan Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Bidang Studi Keahlian Bisnis dan Manajemen di Kabupaten Bantul dalam dunia kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di SMK Negeri 1 Bantul, SMK Muhammadiyah 2 Bantul, dan SMK 17 Bantul. Subjek penelitian pada penelitian ini adalah pengurus BKK dan lulusan Tahun 2013-2014. Teknik pengumpulan data dengan teknik angket, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan penyajian data menggunakan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keterserapan lulusan Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran SMK Bidang Studi Keahlian Bisnis dan Manajemen di Kabupaten Bantul dalam dunia kerja sebesar 89%. 2) Jenis pekerjaan terbanyak yang digeluti lulusan adalah karyawan sebesar 44,8%. 3) Sebesar 97,2% lulusan membutuhkan waktu tunggu ≤1 tahun untuk mendapatkan pekerjaan pertama setelah lulus. 4) Cara yang ditempuh sebagian besar lulusan untuk memperoleh pekerjaan melalui tes/seleksi, yaitu sebesar 58,5%. 5) Berbagai usaha yang dilakukan sekolah untuk menyalurkan lulusan ke dunia kerja, seperti mendatangkan pihak DU/DI ke sekolah, memberikan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, dan memberikan info lowker kepada siswa. 6) Relevansi kompetensi Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi, Menerapkan Prinsip-Prinsip Kerjasama dengan Kolega dan Pelanggan, dan Mengikuti Prosedur K3 dengan jenis pekerjaan lulusan memperoleh persentase lebih dari 50%, sedangkan kompetensi lainnya memperoleh persentase sebesar 50%. 7) Relevansi kompetensi Mengoperasikan Aplikasi Perangkat Lunak, Mengelola Peralatan Kantor, Melakukan Prosedur Administrasi, Memberikan Pelayanan Kepada Pelanggan, Mengelola Data/Informasi di Tempat Kerja, dan Menerapkan K3LH dengan jenis pekerjaan lulusan memperoleh persentase lebih dari 50%, sedangkan kompetensi lainnya memperoleh persentase sebanyak ≤50%. Kata kunci: Keterserapan Lulusan, Relevansi Kompetensi, Pekerjaan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Umum > Penelitian Ilmu Sosial > Administrasi Perkantoran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Administrasi Perkantoran |
| Date Deposited: | 09 Nov 2016 09:13 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 11:45 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/43366 |
Actions (login required)
 |
View Item |