Rianita Putri, Hanna (2016) PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN JENIS KELAMIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. KARUNIA ABADI WONOSOBO. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
SKRIPSI HANNA RIANITA PUTRI.pdf Download (9MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. (2) Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. (3) Pengaruh jenis kelamin terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. (4) Pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, dan jenis kelamin terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif-kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo sebanyak 236 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 2,077 dan nilai signifikansi 0,042. (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 2,675 dan nilai signifikansi 0,009. (3) Jenis kelamin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 2,442 dan nilai signifikansi sebesar 0,017. (4) Pendidikan, pengalaman kerja, dan jenis kelamin secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan Fhitung sebesar 7,622 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,257 dapat diartikan bahwa 25,7% produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo dipengaruhi oleh variabel pendidikan, pengalaman kerja, dan jenis kelamin. Sedangkan yang sebesar 74,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Sumbangan efektif variabel pendidikan sebesar 5,72%, variabel pengalaman kerja sebesar 11,29%, dan variabel jenis kelamin sebesar 8,71% terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. Kata Kunci: Pendidikan, Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | Pendidikan > Aspek Pendidikan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | Admin Pendidikan Ekonomi FE |
| Date Deposited: | 07 Sep 2016 02:15 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 10:54 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/41147 |
Actions (login required)
 |
View Item |