PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten.)

Widayaningtyas, Rika (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten.). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text RikaWidyaningtyas_11408144063.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, (3) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, yang berjumlah 120 karyawan dengan teknik pengambilan sampel proposional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar (β) 0,213 (**p<0,001; p=0,002). (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar (β) 0,302 (**p<0,001; p=0,000). (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa displin kerja (β) 0,169 (**p<0,05; p=0,008) dan motivasi kerja (β) - 0,279 (**p<0,001; p=0,000). Kontribusi displin kerja dan motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten sebesar 9,5%.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja
Subjects:	Umum > Karya Ilmiah Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	10 Aug 2016 07:38
Last Modified:	30 Jan 2019 10:17
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/39125

Actions (login required)

View Item