PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN YOGYAKARTA

Sujarwanto, Sujarwanto (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

Preview

Text Sujarwanto_12808141026.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta, (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta, (3) Pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan Bank BTN Yogyakarta berjumlah 120 karyawan dengan teknik pengambilan sampel populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA), dari hasil uji CFA terdapat empat item pertanyaan yang gugur. Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Karyawan Bank BTN Yogyakarta β=0,230* (*p<0,005; p=0,013), dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2 ) 0,051. (2) Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta β=0,260* (*p<0,05; p=0,004), dengan kontribusi beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2 ) 0,066. (3) Motivasi Kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bank BTN Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi bahwa Motivasi kerja β=0,230* (*p<0,005; p=0,013) dan beban kerja β=0,260* (*p<0,05; p=0,004). Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan Bank BTN Yogyakarta sebesar (∆R2 ) 0,102*. Hal ini berarti kemampuan variabel motivasi kerja dan beban kerja dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 10,2%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja.
Subjects:	Umum > Karya Ilmiah Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Admin Manajemen FE
Date Deposited:	08 Aug 2016 03:02
Last Modified:	30 Jan 2019 10:15
URI:	http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38948

Actions (login required)

View Item