PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri)

Wateknya, Yoga (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
YogaWateknya_12808144030.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri, (3) Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survey. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang dan menggunakan metode sampel acak sederhana. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji validitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,763 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar (ΔR² ) 0,547***. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar (β) -0,737 (**p<0,01; p=0,001), dengan kontribusi kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar (ΔR² ) 0,528***. (3) Komitmen organisasi (β) -0,452 (**p<0,01; p=0,003) dan kepuasan kerja (β) -0,369 (*p<0,05; p=0,013) secara bersama-sama memberikan pengaruh negatif dan signifkan terhadap turnover intention. Kontribusi komitmen organisasi dan kepuasan kerja untuk menjelaskan turnover intention sebesar (ΔR² ) 0,589***.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 08 Aug 2016 02:53
Last Modified: 30 Jan 2019 10:14
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38884

Actions (login required)

View Item View Item