PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL

Nurindahsari, Dewi (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
DwiNurindahsari_12808141018.pdf

Download (78MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul sebanyak 160 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul (β) 0,454 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar (∆R₂) 0,251***; (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat (β) 0,365 (***p<0.001; p=0,000). Kontribusi komitmen organisasi untuk menjelaskan Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar (∆R₂) 0,547***; (3) β) Kepuasan kerja 0,547 (***p<0.001; p=0,000) dan komitmen organisasi (β) 0,461 (***p<0.001; p=0,000) bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat rumah aki PKU Muhammadiyah Bantul; Kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk menjelaskan Organizational Citizenship Behavior (OCB) perawat sebesar (∆R₂) 0,255***.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, OCB
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 08 Aug 2016 02:30
Last Modified: 30 Jan 2019 10:14
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/38880

Actions (login required)

View Item View Item