Santoso, Fahrul (2016) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. MADUKISMO YOGYAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
|
Text
FahrulBudiSantoso_11408144060.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. (2) Pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. (3) Pengaruh insentif dan kompetensi karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini dengan jumlah sample sebanyak 130 responden. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan berganda pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian pada taraf signifikan menemukan bahwa: (1) Pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar 0,384. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo sebesar 0,332 (3) Insentif dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo, dengan ∆R2 insentif dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PG. Madukismo adalah sebesar 0,216.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Kompetensi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Umum > Karya Ilmiah Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Manajemen FE |
| Date Deposited: | 25 May 2016 07:05 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 09:18 |
| URI: | http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/33270 |
Actions (login required)
 |
View Item |