PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul)

Marhendro, Hadyan (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
HadyanLuthfanMarhendro_12808141060.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap disipin kerja pada SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul dan (3) pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuasioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul yang berjumlah 150 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,143 (*p<0.05; p=0,040). Kontribusi pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja sebesar (∆R2) 0,020. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai beta (β) sebesar 0,213 (p>0.05; p=0,010). Kontribusi pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja sebesar (∆R2) 0,045; dan (3) motivasi kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,113 (*p<0.05; p=0,037) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai dan budaya organisasi memiliki nilai beta (β) sebesar 0,196 (p>0.05; p=0,018) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai sebesar (∆R2) 0,057.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja
Subjects: Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Admin Manajemen FE
Date Deposited: 09 May 2016 04:44
Last Modified: 30 Jan 2019 07:35
URI: http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32065

Actions (login required)

View Item View Item